TEXT IN DUTCH ONLY
De Rijksakademie is per direct op zoek naar een financieel beheerder voor 32 uur per week.
Over de Rijksakademie van beeldende kunsten
De Rijksakademie is een van de meest gerenommeerde internationale residency-programma’s voor hedendaagse beeldend kunstenaars. Ongeveer 50 kunstenaars vanuit de hele wereld werken gedurende twee jaar onder de meest optimale condities aan onderzoek, experiment en productie van nieuw werk. In ons gebouw in Amsterdam bevinden zich 50 studio’s waarin de kunstenaars kunnen werken. Daarnaast zijn er technische werkplaatsen, een bibliotheek en een Cantina. Een groep van advisors begeleidt de kunstenaars in hun artistieke ontwikkeling. Het team van 40 medewerkers bestaat uit specialisten die de kunstenaars op diverse manieren ondersteunen en de operationele bedrijfsvoering waarborgen.
Als financieel beheerder word je aangestuurd door de zakelijk leider en ben je verantwoordelijk voor de doelmatigheid en betrouwbaarheid van de bedrijfsadministraties. Je zorgt dat processen soepel verlopen, risico’s worden beheerst en het management beschikt over heldere sturingsinformatie.
Wat ga je doen?
Profiel
Wat hebben wij je te bieden?
Een inspirerende werkomgeving in een internationaal gerenommeerde organisatie. Onze cultuur is informeel, ambitieus en geeft ruimte aan jouw eigen professionele ideeën en voorkeuren. We zoeken iemand die deze rol voor 32 uur per week succesvol kan invullen. We bieden je in eerste instantie een contract aan voor één jaar, met uitzicht op verlenging. Salariëring op basis van schaal 9 (Museum CAO), wat betekent dat je op basis van 36 uur tussen de € 3.346, - en € 4.348, – zult gaan verdienen.
Solliciteren
Enthousiast geworden over deze veelzijdige baan? Stuur vóór 8 mei je cv samen met een motivatiebrief van maximaal 1 A4 naar sollicitatie@rijksakademie.nl. De gesprekken staan gepland op 14 en 19 mei. Neem bij vragen gerust contact op met de zakelijk leider, Loïc Aballéa, via Loic.aballea@rijksakademie.nl.
Tot slot
De Rijksakademie onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren. De Rijksakademie heeft in deze selectieprocedure bij gelijke geschiktheid voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.